Depuisdes mois, le personnel de santé travaille dans des conditions extrêmement difficiles. Mais tandis que le Covid-19 continue de se répandre à travers le monde, et que la course au vaccin s’accélère, les sacrifices du personnel soignant ne font plus les gros titres et les démonstrations publiques de solidarité envers ces travailleurs essentiels se font de plus en EnFrance, il manque 15.000 préparateurs en pharmacie et pharmaciens. Un manque d'effectifs qui s'est accentué avec la crise sanitaire. Dans les Ardennes, cela fait plus d'un an que Fabrice Camaïoni cherche à recruter un préparateur en pharmacie et un pharmacien. Selon le pharmacien, depuis le début de la crise, les jeunes sont plus Depuisle 15 octobre, certaines catégories de population peuvent se faire vacciner directement. Dans la cité, de nombreuses officines proposent ce service. Mais d’autres n’ont pas les locaux Fast Money. Economie Mobilisation Par Anne Bayle-Iniguez25 novembre 2021 à 17h45 Twitter LinkedIn Facebook Email INTERVIEW. Pharmacien à Limoux Aude, Philippe Besset est président de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France Philippe Kovarik/Le pharmacien de France Twitter LinkedIn Facebook Email Élargissement des effecteurs pouvant participer à la campagne de vaccination en pharmacie Afin de permettre à un plus grand nombre de professionnels de santé de vacciner en pharmacie, les étudiants en 1er et 2d cycle des études de santé, les professionnels retraités et les professionnels de santé sans activités sont autorisés à vacciner en pharmacie en soirée à partir de 20 h et le dimanche à compter du 26 décembre 2021. Rémunération sur ces plages horaires soirée et dimanche Pour la rémunération des vaccinations réalisées sur ces horaires d’ouverture, les pharmaciens ont le choix entre une rémunération à l’acte ou au forfait. Rémunération à l’acte Dans ce cas le pharmacien facture via le code INJ » l’intégralité des vaccinations réalisés et il assure lui-même la rémunération des autres effecteurs auxquels il fait appelle. L’acte d’injection est facturée selon le tarif en vigueur pour les pharmaciens quel que soit l’effecteur. Le pharmacien contractualise avec les effecteurs et les rémunère directement aucune prise en charge de la rémunération des effecteurs ne pourra être réalisée par les caisses d’assurance maladie donc aucun bordereau de rémunération ne devra leur être adressé. Rémunération au forfait Une rémunération au forfait est possible pour l’ensemble des effecteurs y compris le pharmacien avec les modalités actuellement en vigueur dans les centres de vaccination. Aucune facturation à l’acte ne devra être effectuée et l’ensemble des effecteurs devra adresser un bordereau de rémunération de ses vacations à l’Assurance Maladie pour paiement direct par celle-ci bordereau pour le pharmacien titulaire ; bordereau pour le pharmacien adjoint ; bordereau pour le préparateur. En savoir plus sur les informations nécessaires pour cette facturation. Quel que soit le mode de rémunération choisi pour la vaccination, l’enregistrement dans SI-VAC de l’ensemble des vaccinations réalisées, quel que soit l’effecteur, peut être réalisé avec la carte CPS ou e-CPS du pharmacien titulaire de l’officine afin qu’il puisse être rémunéré à ce titre. Les préparateurs en pharmacie sont sous pression depuis le début de la crise. De plus en plus de préparateurs, usés par l'activité et les tensions, quittent le métier. Par Stéphanie Hourdeau Publié le 11 Jan 22 à 1618 Le Journal du Pays Yonnais En 2021, la profession a enregistré un grand nombre de ruptures conventionnelles et de démissions en Vendée. ©Illustration/ sont en première ligne depuis le début de la pandémie. Ce sont eux qui vaccinent, dépistent. Et ils sont à bout. La reprise 2022, avec une flambée épidémique et un protocole sanitaire imposant des tests en pagaille, plonge les préparateurs en pharmacies dans une grande souffrance qui a commencé il y a deux ans », note Pierrick Chaigne, secrétaire départemental FO des salariés de pharmacies. Ils apprennent les protocoles en même temps que tout le monde, par les médias, et font face à l’afflux. Cette première semaine de l’année, certains préparateurs disent réaliser jusqu’à 30 tests en une heure. C’est juste de la folie ! » Et en plus de cette activité massive, ils se prennent de plein fouet la colère et l’angoisse des patients. Assez pour quitter le métier. Démissions en sérieLa situation pourrait, selon le secrétaire FO, être différente si toutes les pharmacies pouvaient jouer le jeu, afin de réguler les flux déjà très tendus. À La Roche, sur 17 officines, seuls six ou sept testent et vaccinent », note-t-il. La plupart sont des petites structures. Certaines ne peuvent tout simplement pas assumer ces tâches en plus, car elles n’ont pas les effectifs ou les locaux, mais d’autres ne veulent simplement pas s’embêter avec ça », la tension est telle dans les officines que les arrêts maladie et les départs s’enchaînent. Les pharmacies commencent à manquer de bras. En 2021, j’ai accompagné une trentaine de ruptures conventionnelles. Et entre 10 et 15 % des salariés sur les 234 pharmacies de Vendée sont en arrêt pour épuisement ou maladie. Du jamais vu ! » témoigne Pierrick Chaigne. En ajoutant une dizaine de démissions simples, les pharmacies vendéennes auraient ainsi perdu une cinquantaine de salariés qui ont choisi de quitter la profession à cause de la pression et du manque de considération », martèle le étudiants qui désertentCe phénomène alarmant pourrait durer, car il touche même les futurs préparateurs. Là encore, c’est la première fois qu’on voit des étudiants lâcher leur formation avant la fin de leur cursus. Au lycée Rosa Parks, qui compte la seule formation de préparateurs en pharmacie de Vendée, il y a eu huit abandons en première année, et dix en deuxième année. Ce sont des apprentis qui ont découvert un métier non valorisé et non soutenu en pleine crise. On a parlé des soignants, des secrétaires médicales qui subissent les affronts, mais les préparateurs en pharmacie se sentent oubliés », souligne le secrétaire départemental. ValoriserEt d’ajouter On était bien content quand les préparateurs ont accepté de pratiquer des actes comme la vaccination ou le dépistage, qui ne sont pas de leur ressort, mais celui du pharmacien. Sauf qu’ils le font sans compensation financière en retour. »C’est ce manque de considération » que le secrétaire départemental veut mettre en avant, rappelant au passage que les chiffres d’affaires des officines ont profité du fait de la multiplication des actes. Un argument qui l’encourage à continuer de réclamer auprès des chambres syndicales des pharmaciens, une prime ou une valorisation pécuniaire pour ces salariés volontaires. Sinon, l’hécatombe risque de se poursuivre », conclut Pierrick en ce moment sur ActuCet article vous a été utile ? Sachez que vous pouvez suivre Le Journal du Pays Yonnais dans l’espace Mon Actu . En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l’actualité de vos villes et marques favorites.

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